نیشان_ حسن نجفی، تصمیم استاندار ایلام برای بازگرداندن کارمندان تبعیدشده به محل کار قبلیشان، فراتر از یک دستور اداری، پیامی روشن در جهت احیای عدالت و بازگرداندن اعتماد به نظام مدیریتی استان است. این اقدام، در شرایطی که بسیاری از نیروهای اداری در سالهای اخیر قربانی سیاستزدگی و حذفهای غیرمنصفانه شدهاند، میتواند نشانهای از تغییر نگاه مدیریتی باشد.
این دستور میتواند فضای بیاعتمادی و ناامیدی که در بین کارکنان ایجاد شده بود را کاهش داده و انگیزه آنان را برای خدمت بهتر افزایش دهد.
در سالهای اخیر، بسیاری از انتصابات و جابهجاییها نه بر اساس شایستگی، بلکه با رویکردی جناحی انجام شده بود. این تصمیم نشاندهنده تلاشی برای فاصله گرفتن از این رویکرد و بازگشت به اصل شایستهسالاری است.
این حرکت استاندار پیامی آشکار به مدیران در تمامی سطوح است که دوران برخوردهای سلیقهای با نیروهای انسانی به پایان رسیده و باید به اصول احترام گذاشته شود.
اگرچه این تصمیم، گامی مثبت و ستودنی است، اما اجرای کامل آن به نظارت جدی نیاز دارد تا مدیران میانی از اعمال فشار یا مانعتراشی خودداری کنند. همچنین، لازم است استاندار این سیاست را به دیگر جنبههای مدیریتی، نظیر شفافیت در انتصابات و ارزیابی عملکرد، تعمیم دهد.
اقدام استاندار ایلام گامی ارزشمند برای بازگرداندن عدالت و ایجاد یک فضای سالم در ادارات استان است. اما موفقیت کامل این تصمیم زمانی محقق میشود که سیاستهای حمایتی از نیروهای شایسته ادامه یابد و تغییرات مثبت دیگری نیز در ساختار مدیریتی استان اعمال شود. این حرکت نشان میدهد که نگاه انسانی و مدیریتی صحیح میتواند تأثیرات عمیقتری بر جامعه بگذارد.
